返回 2024年05月31日

　　本报讯（记者丰溢萱通讯员李萍 黄溪） 5月29日，记者从师市人社局获悉，今年1～5月，师市累计实现新增就业4966人，城镇登记失业率为1.12%，就业局势总体稳定。
　　今年，师市突出就业优先导向，深入挖掘就业岗位，持续实施“我为群众办实事”民生行动，着力推进师市十大民生实事之一“提升职业培训 促进职工群众就业增收”，及时为企业和劳动者提供就业创业扶持政策，促进企业稳岗扩岗，支持劳动者多渠道就业创业。
　　——就业优先全面发力。师市制定下发2024年度就业、培训工作目标计划，落实落细就业优先政策，用好用足就业补助资金，持续推动援企稳岗促就业各项政策落地见效。春节期间，做好留工稳岗工作，为一线工人发放慰问品，对广泛吸纳新职工的企业给予相应补贴等，持续释放政策红利。今年1～5月，师市累计落实各项就业补助资金4353.84万元，惠及企业70余家、劳动者8700余人。
　　——重点群体就业总体稳定。师市全力做好高校毕业生就业创业工作，组织7家企业赴石河子大学、塔里木大学参加“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生”主题线下校园招聘会，达成初步就业意向89人。强化困难群体就业帮扶，畅通失业人员求助渠道，落实就业困难人员“一对一”帮扶和“零就业家庭”动态清零机制，做好就业援助。今年1～5月，师市累计帮助1474名失业人员、315名就业困难人员实现就业和再就业，累计接收富余劳动力到师市务工、就业1629人次。
　　——优化就业服务保障。师市全面推进“互联网+公共就业服务”，通过信息化建设和综合柜台等具体工作措施，不断完善线上线下公共就业服务体系，提升公共就业服务能力和水平；组织开展“春风行动”“就业援助月”“上门送政策、送服务”等活动，精准推送企业用工信息、提供劳动者求职引导服务和发布就业岗位信息；加大与巴州人社系统工作协作力度，联合开展就业服务活动，为企业和各类劳动者搭建供需平台，促进人岗精准匹配。今年1～5月，师市累计开展18期线上线下招聘活动，为70余家企业发布用工岗位，达成就业意向504人，帮助5家重点企业解决用工170人。
　　——切实提高培训质量。深入实施职业技能提升行动，围绕师市产业发展、企业需求、劳动者需要，依托师市定点培训机构，有针对性地组织开展线上线下订单式、定向、定岗培训，提升劳动者技能水平和就业竞争能力。今年1～5月，师市面向职工、退役军人、高校毕业生、灵活就业人员、失业人员等5124人次开展各类职业技能培训。