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　　习近平总书记强调,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。不创新就要落后,创新慢了也要落后。要激发调动全社会的创新激情,持续发力,加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。要积极营造有利于创新的政策环境和制度环境,对看准的、确需支持的,政府可以采取一些合理的、差别化的激励政策。要改善金融服务,疏通金融进入实体经济特别是中小企业、小微企业的管道。
　　创新是一种精神,一种能力,更是可持续发展的一种动力。天诚农机具制造有限公司在创新中发展,在创新中壮大,印证了只有创新才能全面提升企业的竞争实力和发展潜力。
　　创新管理模式。以企业资源管理为载体,打造信息化管理新模式。从管理流程、管理手段上进行突破,注入精益管理等新理念,建立效能更强、效率更高和成本更低的生产经营模式,实现管理创新。以资源管理建设为重点,打造信息化管理平台,创新内部管理流程,全面提升企业管理效率和效益。
　　机制决定活力。企业内部各项机制必须随着企业内外部形势和环境的变化,及时进行创新与完善,否则就必然会制约企业生产经营的进一步提高。保持企业蓬勃向上的生机与活力,就必须以与时俱进的精神,大力推进机制创新,以全面推行全员教育培训和全员绩效考核两个重点,加大人才引进、培养、使用、考核、激励等机制建设的力度,加快建设结构合理、素质优良的优秀人才队伍,适应管理要求。
　　强化技术创新能力。一是要在安全生产、经济效益和环境保护等指标上依靠大力推进技术创新,把节能降耗作为优化规划与建设的一个重要指标加以考虑,通过在节能经济调度,提高生产系统的自动化水平和提高管理系统的科技含量上实现创新。二是密切关注与行业相关的科学技术的发展趋势,结合设备系统的实际,实施有计划、有针对性的技术改造,提高系统运行的经济性和安全可靠性。三是主动帮助企业降低能耗。大力支持节能减排重点工程,通过节能技术创新拓展企业可持续发展的环保空间。四是充分发挥好群众性科技攻关等活动,通过设立专项奖励、实施科技攻关项目和小发明、小创造等手段,鼓励大家围绕生产中遇到的难题,自主地开展创新创效活动,全力调动公司员工技术创新的积极性和能动性,从而进一步增强企业发展的动力。
　　文化是一个国家和民族的灵魂,也是一个企业生存与发展的力量源泉。一要创新文化理念。突出人本思想,坚持“企业发展与员工发展相协调”,在积极帮助职工实现个人价值的同时,引导他们把实现个人价值与企业价值融为一体,进一步提升企业的凝聚力。要树立起诚信、合作、奉献和服务形象,构建广大员工不怕苦、不怕累,连续作战的品质,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,用行动和爱心,诠释企业文化的张力,以及在多年文化积淀中打造与历练出的社会责任意识,诠释“以人为本,服务社会”的企业价值观,打造出具有广泛认知度和较高美誉度的品牌形象,把文化变为无形资产,进一步提升企业可持续发展的潜力。